Organizasyon ve İnsan
Organizasyonunuzu iş hedeflerinizle uyumlu geliştirin
Yeni bir strateji, yeniden yapılanma veya büyüme; rollerin, süreçlerin ve liderlik ihtiyaçlarının yeniden ele alınmasını gerektirebilir. Organizasyon yapısını, İK süreçlerini ve liderlik ihtiyaçlarını tek bir çalışma kapsamında inceliyoruz.
Bu çalışmanın öne çıktığı durumlar
- Görevler ve karar yetkileri birbiriyle çakışıyorsa.
- Ekipler arası iş devri ve koordinasyon zorlaşıyorsa.
- İK öncelikleriyle yönetim beklentileri arasında bağlantı kurulamıyorsa.
- Liderlik ve yetkinlik ihtiyaçları uygulamayı etkiliyorsa.
Yapı ve sorumluluklar
Rollerin, raporlama ilişkilerinin ve ekipler arası iş akışının iş hedeflerini nasıl desteklediğini inceleriz. İlgili yöneticilerle görev ve sorumlulukları netleştirir, süreçler arasındaki koordinasyon ihtiyaçlarını belirleriz.
İnsan süreçleri ve liderlik
İhtiyaca göre yetenek, performans, gelişim ve çalışan deneyimi süreçlerini ele alırız. Yöneticilerin bu süreçlerdeki rolünü ve uygulama için gereken yetkinlikleri belirleriz.
Çalışmanın çıktıları
Kapsama göre organizasyon ve rol önerileri, İK süreç geliştirme planı, liderlik ve gelişim öncelikleri ile izlenecek göstergeleri hazırlıyoruz. Uygulama sorumlularını ve gereken yönetim desteğini çalışma planında tanımlıyoruz.
İK ve yönetim ekipleriyle ortak çalışma
Çalışmayı ilgili yöneticilerle tasarlarız. Mevcut rollerin ve karar yetkilerinin açık olması, yeni düzenin kurum içinde sahiplenilmesini destekler. Uygulama sırasında ihtiyaç duyulan bilgi aktarımını ve gelişim çalışmalarını planlarız.
Bu konuyu birlikte ele alalım
Mevcut durumu ve ihtiyacınızı paylaşın; size uygun çalışma kapsamını ilk görüşmede belirleyelim.
Görüşme talep edin